Lowongan PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia. Saat ini PT Astra Honda Motor berjumlah sekitar 15.000 orang, ditambah 130 vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

MARKET MONITORING PROCESSOR II (TSD-MMP)
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab melakukan monitoring , mengumpulkan , mengolah & menganalisa awal permasalahan kasus teknik dari jaringan AHASS dan Dealer
Melakukan investigasi dan verifikasi kasus teknik ke jaringan AHASS dan konsumen dalam rangka penyelesaian masalah
Melakukan verifikasi atas hasil analisis perbaikan kasus teknik ke bagian quality terkait dan jaringan AHASS dan Dealer

Kualifikasi :

Telah Lulus D3 jurusan Teknik Mesin
IPK min 2.75
Usia Maks 25 tahun
Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor dengan baik
Memiliki kemampuan adaptasi dengan baik

Batas Waktu : 31 Januari 2012

PART PLANNING COST CONTROLLER (PROC-ENG)

Gambaran Pekerjaan :

Sourcing komponen sepeda motor , mendata kapasitas yang ada di supplier

Kualifikasi :

Lulus D3 Teknik Mesin
IPK min 2.75
Usia Maks 25 tahun
Mampu baca gambar teknik
Mengerti & memahami basic proses manufacturing
Mampu berkomunikasi dengan basic mempunyai kemampuan team work yang baik

Batas Waktu: 31 Desember 2011

JUNIOR ANALYST HPDCM (DMD-HPDCM)

Gambaran Pekerjaan :

Membuat planning repair dan preventive maintenance die
Membuat budget controlling seksi
Menganalisa permasalahan dan membuat PICA
Membuat improvement terhadap 5 problem yang dihadapi
Meeting koordinasi dengan bagian lain (Produksi, Engineering , PPIC , Procurement & Intern) terkait rutin pekerjaan dan juga improvement (perubahan design die atau part)

Kualifikasi :

Lulus D3 Teknik Mesin
Usia Maks 25 Tahun
IPK Min 2.75
Mampu membaca gambar teknik 2D dan 3D
Mampu membuat planning repair dan preventive maintenance
Mampu menganalisa permasalahan die sampai root causenya
Mampu bekerja team work
Mampu mengkoordinir team
Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office & CAD )

Batas Waktu: 31 Desember 2011

PROCUREMENT SUPPORT CONTROL 1 (PROC-SUPP)

Gambaran Pekerjaan :

Mampu melakukan Maintain SPL untuk support MRP
Menganalisa drawing untuk dibagi per PPL per Vendor

Kualifikasi :

Lulus D3 Teknik Mesin
Usia Maks 25 Tahun
IPK Min 2.75
Memiliki daya analisa yang tinggi
Memiliki daya ketelitian yang tinggi
Tekun bekerja dalam mengolah data
Menguasai Ms Excell
Mampu membaca drawing teknik

Batas Waktu: 31 Desember 2011

STAFF PART PLANNING COST 2 (PROC-PPL2)

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan kontrol pelaksanaan project
Mengkoordinir pengumpulan technical dokumen
Melakukan perhitungan Material, estimasi mesin , kapasitas
Melakukan improvement painting / plastic injection

Kualifikasi :

Lulus D3 Teknik Mesin
Usia Maks 25 Tahun
IPK Min 2.75
Memahami proses produksi
Memahami standard kualitas
Memiliki integritas tinggi

Batas Waktu: 31 Desember 2011

JUNIOR SOFTWARE ENGINEERING (IT-JSE)

Gambaran Pekerjaan :

Melakukan programming
Melakukan Test Aplikasi
Membuat dokumentasi program
Melakukan analisa dan eksekusi jaringan

Kualifikasi :

D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika
IPK Min. 2.90
Usia Max. 25 tahun
Minat terhadap bidang IT
Mengerti bahasa programming
Memiliki kemampuan analisa masalah yang cukup baik
Memiliki pemahaman tentang O/S dan database yang memadai
Lebih disukai jika memiliki pengalaman sebagai programmer